今日快报！金阳新能源(01121)高层变动：康庄接任执行董事，梁子冲卸任

金阳新能源(01121)高层变动：康庄接任执行董事，梁子冲卸任

香港，2024年6月18日 - 金阳新能源（01121）今日宣布，公司高层出现人事变动。梁子冲先生因其他工作安排，自2024年6月14日起卸任执行董事及董事会主席职务。公司首席财务官康庄先生获委任为新的执行董事。

梁子冲先生自2019年7月起担任金阳新能源董事会主席，在任期间带领公司实现了快速发展，为公司做出了重大贡献。康庄先生自2017年12月起担任金阳新能源首席财务官，拥有丰富的财务管理经验和卓越的领导能力。

金阳新能源董事会对梁子冲先生的贡献表示衷心感谢，并相信康庄先生能够带领公司继续前进，再创佳绩。

新任执行董事康庄简介

康庄先生拥有超过15年的财务管理经验，曾在多家上市公司担任高级财务管理职务。他拥有香港中文大学工商管理硕士学位和英国注册会计师资格。

康庄先生表示，他很荣幸获委任为金阳新能源执行董事，并对公司未来发展充满信心。他将与公司团队紧密合作，继续推动公司业务发展，为股东创造更大价值。

金阳新能源简介

金阳新能源是一家主要从事太阳能光伏组件、电池和光伏系统的研发、生产和销售的高科技企业。公司产品广泛应用于光伏电站、工商业分布式光伏、光伏建筑一体化等领域。

金阳新能源拥有完善的研发、生产和销售体系，产品质量和技术水平均处于行业领先地位。公司已在全球建立了广泛的销售网络，产品远销欧美、亚洲、非洲等多个国家和地区。

金阳新能源致力于为全球客户提供优质的光伏产品和解决方案，为实现全球能源的可持续发展贡献力量。

本新闻稿仅供参考，不构成任何投资建议。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。